Directeur(-trice) de l’Institut de la Francophonie pour le développement durable (IFDD) - Québec - l'Organisation Internationale de la Francophonie

Publiée le: 2/15/2021

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI / CNE
  • Lieu:
    Québec
  • Type d'offre:
  • Publiée le:
    2/15/2021

Description de l'offre

APPEL A CANDIDATURES

L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

Titre du poste : Directeur(-trice) de l’Institut de la Francophonie pour le développement durable (IFDD)

Lieu d'affectation : Québec

Statut et grade : Emploi à recrutement international (niveau D, Grade D1-1 / D1-12)

Durée de l'engagement : 3 ans renouvelable une fois, assortie d’une période d’essai de 6 mois

Traitement annuel de base : Entre 66 211 euros et 92 029 euros

Ajustement annuel de poste : Entre 12 110 euros et 16 832 euros

Autres avantages :

En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;

Allocations, indemnités et participation au régime de prévoyance de l’Organisation

Date limite d'envoi des candidatures : 14/03/2021

Numéro de l'appel à candidatures : AC/DRH, N°07/2021 du 15 février 2021

 

FONCTIONS PRINCIPALES 

Dans un contexte de recentrage de la programmation quadriennale de l’OIF autour de la logique de projet phare à fort impact tel que souhaité par la Secrétaire générale, le (la) Directeur(-trice) de I'Institut de la Francophonie pour le Développement durable (IFDD) a pour missions principales, sous l’autorité de l’Administrateur(-trice), de mettre en œuvre la programmation de l’OIF en matière de développement durable dans le respect des textes et engagements en vigueur de l’OIF ainsi que des objectifs de l’Agenda pour l’éducation 2030.

 

Il/elle aura pour missions principales de : 

 

  • Contribuer et participer à la définition et à l’élaboration des politiques d'intervention de l'Organisation dans les domaines de l'environnement et du développement durable au regard des objectifs du développement durable à l’horizon 2030 des Nations unies et des grands enjeux discutés dans les enceintes multilatérales en matière de développement durable ;
  • Développer et mettre en œuvre un plan d’action ciblé pour les projets prioritaires dans la région du Bassin du Congo en veillant à la cohérence du plan d’action avec les priorités de l’OIF et celles des bailleurs de fonds ; assurer un fort ancrage territorial des projets en lien étroit avec la Représentation de l’Organisation à Libreville afin de répondre aux objectifs de décentralisation de l’OIF ;
  • Contribuer à la construction et la consolidation de futurs projets ou initiatives transversaux et recentrés autour des priorités identifiées par les jeunes dans le cadre du suivi de la Consultation jeunesse en matière d’environnement et de développement durable ;
  • Coordonner les processus du cycle des projets de l’IFDD et en garantir la qualité : planification, suivi, mise en œuvre, évaluation interne et externe, capitalisation, en lien avec les Représentations extérieures impliquées ;
  • Contribuer à la réflexion stratégique et l’aide à la décision de la haute hiérarchie en matière de développement durable en effectuant de la veille stratégique et opérationnelle ;
  • Contribuer au développement de la responsabilité sociale et environnementale de l’Organisation dans le cadre des chantiers de la Transformation afin d’accroître la cohérence des actions de l’OIF avec les principes de développement durable ;
  • Appliquer des méthodes et outils innovants, notamment d’’intelligence collective, pour assurer une gestion de projet multi-équipe et évolutive ;
  • Coordonner et participer à la gestion des ressources humaines et financières de l’IFDD dans le respect de la réglementation en vigueur ;
  • Assumer la fonction de délégataire pour la gestion budgétaire des activités placées sous sa responsabilité ainsi que la reddition de comptes selon les formes requises par l’Organisation ;
  • Contribuer au développement de la communication et des partenariats et également de l'image de l'Organisation dans l'environnement francophone et international ; représenter l'Organisation dans les domaines qui sont du ressort de l’IFDD, ainsi que, de manière ad hoc, sur demande de la Secrétaire générale ou de l'Administrateur.

 

CRITERES DE SELECTION

Le (la) candidat(e) doit :

  • être ressortissant d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
  • être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, de niveau master ou doctorat, dans le domaine du développement durable, des relations internationales ou toute autre discipline apparentée ;
  • posséder une expérience pertinente dans des fonctions liées au développement durable d’au moins une douzaine d’années au sein d’une organisation nationale ou internationale de coopération, dont au moins cinq ans dans des fonctions de direction ;
  • avoir une bonne connaissance des structures et programmes de la Francophonie et des organisations internationales agissant dans le secteur du développement durable ; 
  • avoir une connaissance et expérience des pays francophones et bénéficier d’une bonne connaissance des organismes et des mécanismes de coopération en matière de développement durable impliquant notamment la levée de fonds auprès de bailleurs internationaux ;
  • être capable de planifier de manière stratégique et de gérer une programmation de grande ampleur ;
  • avoir une bonne aptitude en matière de gestion budgétaire et de gestion de projets de coopération ;
  • avoir acquis dans l’exercice de ses fonctions antérieures une expérience significative de coordination générale incluant une capacité d’animation et de motivation d’équipe dans un contexte multiculturel,
  • avoir une parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne capacité de rédaction de notes, rapports et synthèses ;
  • la connaissance d’une autre langue notamment l’anglais est vivement souhaitée ;
  • avoir un excellent sens des relations humaines et des capacités avérées d’écoute et d’analyse ;
  • disposer d’un haut degré d’intégrité et de loyauté, être capable de gérer avec efficacité plusieurs projets et activités à la fois, tout en respectant des délais courts ;
  • avoir une bonne connaissance et une bonne pratique de l’informatique et des outils numériques.


Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées.

L’Organisation internationale de la Francophonie est un environnement non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.

En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable. 

L'Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse. »